Как защититься от необоснованного увольнения по причине якобы систематических опозданий в организации
опубликован 02.07.2019, 21:11
Меня хотят уволить якобы за систематические опоздания, работаю в организации чуть больше 5 месяцев. С начала попросили написать просто заявление на увольнение по собственному желанию, но получили отказ, следом сразу же попросили написать две объяснительные на якобы опоздание на 5 и 20 минут в разные дни, но документально зафиксированы данные опоздание не были. В течении рабочего дня требовали ОЗ, но после того как я им ответила что для написания у меня есть два рабочих дня, от меня немного отстали... после чего Испол. Директор вызвала к себе, с вопросом что я хочу... так как она дала понять что работать она мне не даст, я ответила что готова уйти по сокращению, или соглашению сторон (как крайний вариан) со всеми полагающимися выплатами... как поступить в данной ситуации? Заранее благодарю.
Если на Вас будут незаконно наложены взыскания, то нужно их обжаловать. Заставить Вас написать заявление никто не может.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 46 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как правильно поступить, если учитель получил извещение об опоздании, не совершив этого (хотят его уволить)?
Как поступить, если отказали в увольнении по собственному желанию и предложили уволить по статье.
Возможности руководства по увольнению сотрудника за многократное опоздание и нарушение сроков на написание объяснительной
Увольнение по собственному желанию после штрафа и отказа в предоставлении бланка заявления - моя история
Возможно ли отказаться от написания объяснительной по опозданию на работу?\n2.
Причиной увольнения без выплаты компенсации может стать постоянное опоздание на работу?
Компания требует написать объяснительные за опоздания после двух недель. Как поступить?
Как избежать испорченной трудовой книжки при увольнении по собственному желанию и угрозе увольнения по статье
Как доказать неправомерность штрафных санкций на работе без объяснительных и приказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут