Имеет ли право детский сад не сокращать должность кладовщика, несмотря на уведомление о сокращении штата?

Вопрос №2478580 из г. Электросталь
опубликован 22.06.2013, 14:42

Я работаю в детском саду кладовщиком по срочному договору, замещаю основного работника так как она находится в декретном отпуске (выйдет через 6 месяцев). В связи с реорганизацией дошкольных учреждений поваров, кухонных работников и кладовщиков сокращают и сторонняя организация принимает их на работу как вновь прибывших. Однако руководители детских садов просят написать сотрудников заявления по собственному желанию, обьясняя это тем, что им предоставляется работа. Законно ли это? Я отказалась писать заявление по собственному желанию так как хочу уйти по сокращению штата, на что мне ответили что они не будут сокращать эту должность так как основной работник находится в декр. Отпуске. ВОПРОС: могут ли они не сокращать эту должность если все сады сократили и мне дали подписать уведомление о сокращении моей должности? Как правильно вести себя в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44590 отзывов

Просто не писать никаких заявлений об увольнении по собственному. И ходить на работу. Просто имейте в виду, что они могут Вас не сократить, оставить на старой работе. Могут сократить и на новую не взять.

22.06.2013, 16:18

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

ВОПРОС: могут ли они не сокращать эту должность если все сады сократили и мне дали подписать уведомление о сокращении моей должности?

- Могут.

Просто они в этом деле слабы очень. Я бы, будучи руководителем, ни в коем случае не выдавал вам уведомление.

Как правильно вести себя в этой ситуации?

- Просто ничего не делать, ни писать и не подписывать. Ходить на работу и ждать очередной ошибки работодателя.

Просто помнить, что работодатель имеет право уволить вас по окончанию СТД.

22.06.2013, 14:49

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право детский сад не сокращать должность кладовщика, несмотря на уведомление о сокращении штата?

Юридические услуги в Электросталь

Похожие вопросы