Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

Задано вопросов 15, из них VIP - 0

Москва, 27.02.2024, 17:00

Диспут с новым директором - стоит ли соглашаться на окончательную сумму?

Вопрос №23660542 из г. Москва
опубликован 27.02.2024, 17:00

Не сошлись в работе с новым директором, решили расстаться, составили соглашение, я предложила расстаться с выплатой мне 3 х среднемесячных окладов, руководство компании с трудом согласились на 1,5. Стоит ли соглашаться или можно всё таки оспорить и получить 3? Сейчас руководство ищет причины придраться, пытается найти ошибки в работе, запугать-картина, видимо стандартная.

Читать ответы (16)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45134 отзывa

Анна, вам решать, можете не увольняться, а обратиться с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

27.02.2024, 17:12

Задать вопрос юристу

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

А если я не против уволится, то должен ли работодатель мне платить?

Мне предложили 1.5 оклада, можно ли претендовать на 3?

27.02.2024, 17:24

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44516 отзывов

При увольнении по собственному Вам вообще должны только стандартный расчет.

Тут чтобы выбить больше надо представить ситуацию так, что Вы не увольняетесь (не желаете) до тех пор пока в соглашении не появится нужная цифра

27.02.2024, 17:34

Спросить юриста

4 юристa дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63263 отзывa

Если они вас сокращать будет, то должны будет два оклада выплатить.

ТАк что вам решать.

27.02.2024, 17:14

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

В компании не сокращение, а просто решили, что сработаться мы не сможем, вот на этой ноте должен ли заплатить работодатель 3 оклада?

27.02.2024, 17:25

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

З не платят, только 2. Третий по ходатайству Службы занятости

27.02.2024, 17:32

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

На что сослаться, чтобы получить 2?

Работодатель ссылается на то, что это не сокращение и платить он не должен.

27.02.2024, 17:35

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Он прав, только по согласованию сторон

27.02.2024, 17:39

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Ну а если работник не согласен, есть ли смысл воевать и обращаться в инстанции?

Или по закону 1.5 отлично и нужно согласиться?

27.02.2024, 17:55

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Анна, если вы увольняетесь по соглашению сторон, то вам могут официально выплатить невыплаченную зарплату, неиспользованный отпуск, назначенные, но не полученные премии

Все остальное на усмотрение работодателя

27.02.2024, 17:59

Спросить юриста