Вопрос об оплачиваемом отпуске после получения повестки в военкомат - уважительная причина и права работника

Вопрос №2366508 из г. Химки
опубликован 16.04.2013, 02:00

Помогите, пожалуйста, разобраться: недавно я брал оплачиваемый двухнедельный отпуск, вернулся с отпуска, поработал две недели, затем мне пришла повестка в военкомат! Вопрос: является ли повестка уважительной причиной для того, чтобы отлучиться для решения вопросов с военкоматом и могу ли я требовать, чтобы этот отпуск был оплачен? Работаю я официально, по трудовой. Просто в отпуске я пробуду дней 20.Хотелось бы услышать ваше мнение и желательно, чтоб присутствовали выдержки из официальны документов.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Можете.

Только перенос отпуска может быть осуществлен на основании вашего заявления, а не простого невыхода на работу.

ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

16.04.2013, 07:12

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация