Рассчитываем, сколько часов нужно отработать после 16-дневного больничного при сменном графике

Александр, добрый вечер!

Ранее Вам отвечала

Если математически -

Изначально нужно было отработать 159 часов за 29 дней (16 дней больничного + 13 дней оставшихся). Это составляет примерно 5.48 часов в день.

Поскольку последние 13 дней он был на больничном, то он должен будет отработать только 16 дней, что составляет примерно 87.52 часа.

Я не совсем понимаю, для чего Вам знать эти часы

Если юридически -

1. Согласно ст. 155 ТК РФ

работодатель обязан обеспечить работнику отработку суммарного количества рабочих часов в течение учетного периода. При невыполнении работником норм труда (должностных обязанностей) по вине работодателя оплата производится за фактически проработанное время или за выполненную работу, но не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной за тот же период времени или за выполненную работу.

2. Согласно письма Федеральной службы по труду и занятости от 1 марта 2010 г. N 550-6-1:

При подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (в частности, ежегодный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей). Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время.

Всех благ!

Если вы отработали 159 часов в месяц, то после больничного у вас осталось 159 - 16 = 143 часа.

Если вы работаете по сменному графику день-ночь по 12 часов, то в день вы отработаете 12 часов, а в ночь - 12 часов.

Поэтому, за 13 дней вы отработаете 13 * 24 = 312 часов.

Остаток часов, которые вы должны отработать, составляет 312 - 143 = 169 часов.

ст. 155 ТК РФ

Здравствуйте.

В соответствии со ст.104 ТК РФ:

Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов....

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

Для сведения. При нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю норма в феврале составляет 143 часа с учетом требований Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н.

Давайте посчитаем с учетом представленных Вами цифр. В феврале 29 дней, из них Вы были на больничном 16. 29-16=13. Норма часов у Вас указана 159. Получается: 159/29*13=71,27. Это Ваша норма в феврале с учетом больничного за 13 дней работы.

С уважением.