Сотрудник обнаружил неуплату надбавки за работу на Крайнем Севере после ухода с работы в Санкт-Петербурге
опубликован 16.04.2013, 16:06
Сотрудник уволился с работы, через три месяца после увольнения выяснил, что ему не платили по прежнему месту работы надбавку за работу в районах Крайнего Севера (организация находится в Санкт-Петербурге, а сотрудник фактически работал в Мурманске).
Бывший сотрудник вправе предъявить к бывшему работодателю требование о выплате недоплаченных сумм в течении трех месяцев со дня увольнения, этот срок может быть восстановлен после его пропуска при уважительности этого пропуска. Однако незнание сотрудником закона (в данном случае незнание о том, что ему положены доплаты за северные) не может служить уважительной причиной пропуска срока исковой давности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 454 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
ООО предлагает работнику надбавку в размере 40% за стаж работы на Крайнем Севере.
