Проблемы с выплатой декретных - организация не признает себя банкротом, а ФСС отправляет в прокуратуру

Декретный отпуск, а также по уходу за ребенком до полутора лет, предоставляется на основании Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности» и статьями 255, 256 ТК РФ. Работодатель обязан начислить и выплатить пособие за отпуск по беременности и родам на основании представленного больничного листа, и на основании заявления.

Если сдали больничный лист работодателю, а Вам не начислили и не произвели выплаты, то Вы имеете право обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, в прокуратуру, или в суд. По данному делу начнут служебное расследование, опросят свидетелей и проведут проверку всех финансовых счетов предприятия. Желательно иметь доказательства разговора с работодателем и его объяснений по поводу задержки выплат. На основании разбирательств работодателя обяжут произвести все выплаты и дополнительно оплатить компенсацию в размере 1/300 от суммы задолженности за каждый день просрочки. Советую Вам обратиться в суд с иском о взыскании положенных выплат с работодателя, суд обяжет работодателя выплатить все что причитается.

Вам ничего не остается делать, как подавать иск в суд

Уважаемый Фёдор, г.Санкт-Петербург !

В своём вопросе вы НЕ указали каким видом деятельности занимается ваша организация, но в любом случае рекомендую вам добиться положительного Решения суда о взыскании задолженности с Работодателя в вашу пользу, а уже затем обратиться в Арбитражный суд с требованием "Признании банкротом вашей организации".

В моей юридической практике было недавно дело о взыскании задолженности с Работодателя в пользу Работника и когда было открыто Банкротное производство в Арбитражном суде выяснилось, что у данной строительной организации имеются законченные строительством жилые дома Право собственности на которые пока НЕ зарегистрированы.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 18.04.2013г

20:53 моск.

Уважаемый Фёдор, г.Санкт-Петербург !

Из своего опыта работы хорошо знаю, что требования Трудовой инспекции это "пустой звук".

Поэтому рекомендую вам СРОЧНО добиваться вынесения положительных решений судов о взыскании задолженности по зарплате, а уже при наличии положительных решений судов, вступивших в законную силу вы как кредитор сможете обратиться в Арбитражный суд "О признании данной организации банкротом" и включении вас в Список кредиторов по данному должнику.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 19.04.2013г

09:10 моск.

Организация занимается строительством и реконструкцией зданий и сооружений.

Компания продолжает оказывать услуги по оставшимся контрактам, но этих денег еле хватает на выплату з/п оставшимся сотрудникам. Не выплачиваются налоги и кредиты.

Много бывших сотрудников обратилось в суд, так как при увольнении не были погашены долги и пр. Проверки из трудовой инспекции уже проводились.