Введут ли штраф за неофициальное трудоустройство и какие наказания ждут жалующихся в прокуратуру и трудовую инспекцию?

Юрий, руководитель фирмы и главный бухгалтер, а также другие работники, оформляющие первичные учётные документы могут быть привлечены к уголовной ответственности по ст. 199 УК РФ (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации). Указание в трудовом договоре и расчетных листках неполной суммы заработной платы (ст. 57, 136 ТК РФ) карается административным штрафом в размере от 1 - 5 тыс. рублей для должностных лиц или предпринимателей и от 30 - 50 тыс. рублей для организаций. В качестве альтернативы в отношении организаций и предпринимателей может быть применено административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (п.1 ст. 5.27 КоАП РФ). С точки зрения налогового кодекса действия работодателя квалифицируются как занижение налоговой базы по ЕСН и НДФЛ. Плательщиком ЕСН является сам работодатель, поэтому за неуплату данного налога он должен быть оштрафован на сумму, равную 20% от не уплаченной суммы налога (40% - когда эти действия совершаются умышленно), (ст. 122 НК РФ). В отношении НДФЛ работодатель является налоговым агентом, поэтому с него взимается штраф по ст. 123 НК РФ за невыполнение обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов - в размере 20% от суммы, подлежащей перечислению. Кроме того, с работодателя, помимо взыскания недоимок по налогам могут быть взысканы пени за просрочку уплаты этих налогов - в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от не уплаченной суммы налога за каждый день просрочки (ст. 75 НК РФ).