Борьба за увольнение - как правильно уйти в отпуск и сделать заявление о расставании с работодателем

Вопрос №23681807 из г. Краснодар
опубликован 05.03.2024, 00:16

Я со своим работодателем воюю по поводу увольнения уже почти 3 месяца. У меня отпуск начнётся с 12.03.2024 Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением, раз уже столько времени прошу заявление. Как лучше поступить, написать заявление в день получения выплаты за отпуск или непосредственно за 1 день до начала отпуска (т.е 11.03.2024)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Олег

Юрист Мегион

5.0 122 отзывa

Ваше право на отпуск не зависит от вопроса о вашем увольнении. Если у вас назначен отпуск с 12 марта, вы можете воспользоваться этим правом независимо от текущих разногласий с вашим работодателем.

Что касается вопроса об увольнении, вы имеете право подать заявление об увольнении в любое удобное для вас время. Однако, если вы хотите получить выплаты за неиспользованный отпуск, вам, вероятно, лучше подать заявление об увольнении после начала отпуска. Это поможет избежать возможных вопросов с вашим работодателем относительно необходимости выплаты за неиспользованный отпуск.

Если вы решите подать заявление об увольнении перед началом отпуска, убедитесь, что у вас есть все необходимые документы и подтверждения, чтобы избежать возможных задержек или споров с вашим работодателем. Кроме того, убедитесь, что вы выработали все свои рабочие обязанности и документировали все важные аспекты вашей работы перед уходом.

05.03.2024, 00:29

Задать вопрос юристу

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Борьба за увольнение - как правильно уйти в отпуск и сделать заявление о расставании с работодателем

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы