Я считаю так. Если он вернулся к месту жительства в период отпуска, то оплата производится в оба конца. Если же за пределами этого срока , то только в один.конец., тк на момент возращения трудовой договор прекращен

03.12.2013, 19:08

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 48 секунд

Кончаков Владимир Александрович

Юрист из города Воронеж, стаж 15 лет

4.9 539 отзывов

За период отпуска и оплачивайте

03.12.2013, 18:39

Спросить юриста

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Если предусмотрена оплата проезда на период отпуска к месту отдыха и обратно, то оплачивается обе стороны.

03.12.2013, 18:41

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81463 отзывa

Оплачивать так, как и положено. Отпуск и увольнение никак не связаны.

03.12.2013, 18:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

В Вашем случае оплата производится по прибытии и предоставлении работодателю соответствующих проездных билетов

03.12.2013, 18:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Татьяна Анатольевна, (моё мнение) проезд в отпуск с последующим увольнением. оплате не подлежит. если в колдоговоре не прописано иное. Трудовым кодексом не предусмотрен отпуск в один конец. Не положена оплата.

03.12.2013, 19:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста