Отказ в полном отпуске и нарушение прав работника - что застолбило руководство предприятия?

Вопрос №19633046 из г. Иркутск
опубликован 16.08.2022, 11:55

Question

У мужа накопился отпуск за 2 года (в прошлом году из 44 дней положенного отпуска, ему дали 14 дней, сославшись на производственную необходимость) .В общей сложности накопилось 80 дней.
В этом году муж написал заявление на очередной отпуск в полном объеме, но руководство предприятия, ссылаясь на производственную необходимость, в полном отпуске отказало, предоставив только 44 дня, разделив отпуск без согласия работника. 
Отпуск мы проводим в другом регионе (проживаем а Иркутской обл., Отпуск - в Краснодарском крае) . При возвращении возникли трудности с обратными билетами. Муж обратился к администрации предприятия с заявлением о продлении отпуска. На что получил отказ. Ему подписали отпуск ещё на 10 дней. Оставшиеся 26 дней, предоставить отказались, и отказали в выплате компенсации за эти дни.
Подскажите, пожалуйста, на сколько законны действия руководства предприятия? И какие статьи ТК РФ нарушены, по отношению к моему мужу.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Accepted Answer

Здравствуйте.

Все действия работодателя являются незаконными. Отзыв из отпуска, разделение его на части возможны только с согласия работника, даже по производственной необходимости (которая должна быть обоснована в приказе). Кроме того, если ранее часть отпуска не была использована, работник вправе использовать ее в любое время по своему выбору, а за дополнительный отпуск вправе получить компенсацию, ст.ст.122-126 ТК РФ.

С уважением.

Кугейко Анжела Сергеевна · Answer

ПО сути работодателю запрещено не предоставлять отпуск 2 года подряд, поэтому долг по отпуску за прошлый год ему весь отдали. 
А отпуск за текущий год предоставляется не по желанию работника, а по графику отпусков, утвержденному в организации.

Лавринов Геннадий Анатольевич · Answer

Подскажите, пожалуйста, на сколько законны действия руководства предприятия? И какие статьи ТК РФ нарушены, по отношению к моему мужу.

Уважаемый Вячеслав!
Судя по вопросу, у Вашего мужа какой-то конфликт с кем-то, кого Вы таинственно обозначаете во множественном числе и в неопределённой форме. 
Конечно же Вы можете и дальше заниматься туманными абстракциями в интересах Вашего мужа, но если интересует результат, лучше, всё-таки С ДОКУМЕНТАМИ обратиться на очную консультацию к юристу. :sm_ad:

Носова Мария Борисовна · Answer

Здравствуйте! Абсолютно противозаконны действия работодателя. Годами не предоставлять отпуск, отказывать в выплате компенсации при этом - это нарушение прав работника. Но! В какие даты у вашего супруга отпуск по графику? В какой форме ему отказывают - есть приказ?

Отказ в полном отпуске и нарушение прав работника - что застолбило руководство предприятия?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Как получить необходимое количество дней отпуска и компенсацию при отказе работодателя - опыт жизни.

Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.

Проблема невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск работником КГБУЗ НЦРБ - добиться правоотношений в ситуации?

Отказ компенсации за накопившийся отпуск в образовательном учреждении

Как бороться с отказом администрации в предоставлении неиспользованных отпусков за 2011-2013 годы?

Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?

Как застраховать свой отпуск - статьи, на которые можно ссылаться, чтобы получить заслуженный отдых!

Проблемы с предоставлением отпуска - Как защитить свои права в госучреждении?

Администрация отказывает в продлении отпуска и удерживает денежные средства - правомерно ли это?

Можно ли отказаться от отгулов ранее накопленного отпуска и использовать только плановый отпуск?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59