Выход на работу в выходные дни для проведения генеральной уборки - законность и возможность оплаты

Вопрос №2369024 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.04.2013, 00:55

Вопрос такой.. Работодатель обязывает в выходные дни выходить на работу для проведения ген. уборки. Такие выходы на рабочее место не оплачиваются. Законно ли это? Если нет то на какие статьи закона ссылаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукзен Михаил Александрович

Юрист Ангарск, стаж 11 лет

5.0 1260 отзывов

разумеется это незаконно. Трудовой кодекс

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Принудительный труд запрещен.

19.04.2013, 10:05

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Серебряков Георгий Сергеевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.8 482 отзывa

При обычном графике работы - работа в выодные дни возможна только с согласия работника и, либо при предоставлении отгула, либо оплаты. Проблема всех трудовых споров в том, что работники обычно хотят сохранить нормальные отношения в коллективе. Постарайтесь дипломатично объяснить, что уборка не относится к вашим должностным обязанностям и у вас уже давно были планы на выходные дни, которые вы никак не можете изменить.

19.04.2013, 10:02

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выход на работу в выходные дни для проведения генеральной уборки - законность и возможность оплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы