Что делать, если не заплатили за работу на объекте охраны и не предоставили автобус на обратную дорогу из Сочи в Москву?

Муж отработал несколько дней на объекте (охрана) . З/п не заплатили.

А что ему её каждый день должны платить?

Здравствуйте уважаемый Гость!

В данном конкретном вашем случае, действия работодателя являются неправомерными.

Необходимо для начала незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия превышение полномочий и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и в принудительном взыскании денежных средств, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ) в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!

1. Пожаловаться в трудовую инспекцию. Организация будет привлечена к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

2. Обратиться к мировому судье в заявлением о вынесении судебного прикада о взыскании задолженности по зарплате и другим выплатам. Мировой судья вынесет судебный

приказ в течение пяти дней со дня получения заявления. Далее подать его в банк, в котором у организации есть счёт. Банк переведет деньги мужу.

К мужу обратиться - ему явно не 5 годиков. Он как отношения оформил с типа работодателем? Или прогуляться в Сочи или Москву захотел, а Вам историю придумал. разбираться надо предметного - выбирайте юриста - ст. 779 ГК РФ и работайте при желании...

Реально всё непросто - если нет доказательств нормальных - ст. 55, ст. 56 ГПК РФ, то понять и простить... мужа...

Если ваш муж работал на объекте в Сочи и не получил оплату за свою работу, а также не был обеспечен обратной дорогой до Москвы, то ему следует обратиться в несколько инстанций для решения этой проблемы.

Сначала ему следует обратиться к своему работодателю и потребовать объяснений и выплаты заработной платы. Если работодатель отказывается платить, то можно обратиться в трудовую инспекцию. Это Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). Они занимаются контролем за соблюдением трудового законодательства.

Если работодатель не выплачивает заработную плату более 15 дней, то работник имеет право приостановить работу до выплаты задолженности. В этом случае он может обратиться в суд для взыскания задолженности по заработной плате.

Если работодатель не обеспечил обратную дорогу до Москвы, то это может быть нарушением трудового договора. В этом случае также можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Если работодатель не зарегистрирован как юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, то это может быть признаком незаконной трудовой деятельности. В этом случае можно обратиться в полицию.

ст. 5.27 КоАП РФ, ст.ст.131-132 ГПК РФ

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать транспортные расходы работника при отправке его в командировку или в поездку по служебным делам. Однако, если работник увольняется по собственному желанию до окончания вахты, работодатель может не оплачивать транспортные расходы на обратный путь в соответствии с соглашением между сторонами контракта.

Следовательно, если в трудовом договоре или внутренних нормативных актах не предусмотрены иные условия, в данной ситуации работодатель не обязан оплачивать транспортные расходы на обратный путь работника, увольняющегося по собственному желанию до окончания вахты. В данном случае советую обратиться к работодателю для обсуждения возможных вариантов решения данной ситуации.

Куда обратиться:

Инспекция по труду:

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд): https://www.rostrud.ru/

Региональные инспекции по труду: www.rostrud.ru

Прокуратура:

Генеральная прокуратура РФ: https://www.genproc.gov.ru/

Региональные прокуратуры: www.genproc.gov.ru

Суд:

Районный суд по месту нахождения работодателя

Ссылки на законы:

Трудовой кодекс РФ:

Статья 136: Обязанность работодателя выплачивать заработную плату

Статья 140: Сроки выплаты заработной платы

Статья 167: Компенсация расходов на проезд

Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации":

Статья 7: Порядок и сроки рассмотрения обращений граждан

Пусть обращается с иском в суд о взыскании заработной платы в соответствии с ч.2 ст.392 ТК РФ.

"За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении."

Жалоба в прокуратуру и Трудинспекцию поможет

Оптимальный рабочий вариант - районный суд (по своему месту жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Взыскать можно будет как долг по зарплате, так и проценты по статье 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда, в силу статьи 237 ТК РФ. От госпошлины и судебных расходов Ваш муж освобождается. Такие дела.