Нарушения при увольнении - фальсификация документов и защита интересов
Вопрос №2369620
из г. Тобольск
опубликован 17.04.2013, 15:00
опубликован 17.04.2013, 15:00
При моём увольнении работодатель допустил ряд нарушений порядка увольнения:
Не указаны в приказе даты прогулов
Не составлялся Акт о днях прогуловс необходимыми подписями.
Нет моей объяснительной о прогулах
НЕт докладной записки моего непосредственного начальника.
В табелях рабочего времени не проставлялись дни прогула.
Получив из суда копию моего искового заявления о незаконном увольнении директор предприятия
распорядился задним числом исправить эти недостатки при обжаловании моего искового заявления Был составлен Акт о прогулах задним числом, Исправлены данные в табелях рабочего времени, появилась докладная записка мастера о моих прогулах. Считается ли это фальцификацией документов и примет ли суд во внимание новые документы работодателя при вынесении своего Решения? В своём исковом заявлении я указал, чтобы суд Предусмотрел процессуальные средства, позволяющие возможность использование фальцифицированных доказательств при рассмотрении и разрешении спора. Поможет ли мне это защититься от наглого работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Игорь! Ваш вопрос не разрешим в рамках виртуальной консультации, обращайтесь к юристу очно. Требуется ознакомление с материалами дела.
17.04.2013, 23:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
26 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 371
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Богданова Т.М.
4.8
10 071
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Челябинск
Кугейко А.С.
4.6
53 208
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Несоответствие даты увольнения в трудовой книжке
Суд отменяет первое решение о восстановлении, но не рассматривает вопрос по существу второго увольнения
Судебная практика по незаконному увольнению при ликвидации обособленного подразделения - возможные ссылки в кассационной жалобе
Суд признал увольнение директора незаконным - могут ли сотрудники, уволенные новым директором, восстановиться
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Вопрос о признании увольнения в суде - может ли работодатель уволить сотрудника задним числом, несмотря на решение суда?
Как мне дальше грамотно действовать при защите своих прав в сложившейся ситуации?
Соблюдение процедуры увольнения - нарушение в документах и несоответствие дат. Какой закон регулирует подобные ситуации?
Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут