Гражданско-правовой договор в каких случаях заключается с работником.
опубликован 17.04.2013, 15:26
По закону - когда нужно выполнить разовое поручение, которое находится за пределам должностных обязанностей работников.
По факту - во множестве случаев, а том числе, когда есть желание иметь возможность избавиться от работника в любое время без головной боли, связанной с увольнением работника по инициативе работодателя.
Однако ст.11 ТК РФ определено, что в случае возникновения споров судом может быть установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем. В этом случае к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
читал пару ваших вопросов, все они на одну и ту же тему, буду краток, если вам нужен сотрудник на постоянную работу - заключаете бессрочный трудовой договор, если нужен на короткий период - срочный, если что-то разовое, то гражданско-правовой договор
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Когда гражданско-правовой договор может быть признан трудовым договором - анализ правомочностей трудовой инспекции.
Какой договор заключается с фотомоделью - трудовой или гражданско-правовой?
Как заключить гражданско-правовой договор с работником.
В какие случаях указывают по тексту "государственный контракт" и "гражданско-правовой договор"? 44 ФЗ.
Работодатель заключает трехмесячный гражданско-правовой договор с работником - влияние на налоговую службу и потери для работника.
Вопросы о заключении трудового договора с бригадой работников на выполнение грузчических работ и возможности использования
Можно ли заключить оба договора одновременно?
Как ИП может нанять работников? Какие налоги он будет платить если оформить гражданско правовой договор.
Кто должен заключать гражданско-правовой договор с работником кадровик или юрист.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут