Негативное давление на беременную сотрудницу - как защититься и сохранить пособие и стаж?

Вопрос №2369989 из г. Казань
опубликован 17.04.2013, 17:53

Моя дочь беременная-15 недель. Она работает бухгалтером. Происходит реорганизация предприятия, их присоединяют в качестве филиала к другой. Ее ставку не сокращают. В вышестоящей организации были найдены ошибки в балансе и в ведении бух учета, допущенные моей дочерью. Надо сказать еще, что она работает всего год, опыта у нее не было и полноценное обучение по работе она не получила, пришлось самой во всем разбираться. Отсюда и ошибки. Приняла работу, когда прежний бухгалтер ушла швырнув заявление и хлопнув дверью. Сейчас, когда ошибки выявлены, на дочь происходит очень большое негативное давление, с оскорблениями, криками. Сегодня ее просто вынудили написать заявление по собственному желанию. Ей конечно не стоило писать, но она просто не выдержала прессинга. Как нам теперь быть? Написать заявление на отзыв своего заявления на увольнение? На какие статьи нам ссылаться? И если даже нам удастся пройти процедуру восстановления, то как обезопасить себя от нападок? Если пустить все на самотек и уволиться-то мы лишимся и пособия, и стажа. А если продолжать работать в такой ситуации, то мы можем лишиться ребенка! Посоветуйте пожалуйста что нам делать!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Ольга,

Ваша дочь вправе подать иск о восстановлении на работе и в судебном порядке оспорить увольнение по собственному желанию на том основании, что собственного желания - не было и её заставили написать это заявление.

17.04.2013, 17:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация