Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 11.03.2024, 18:09

Отказ от увольнения по согласию сторон - законные действия работодателя.

Вопрос №23702372 из г. Нижний Новгород
опубликован 11.03.2024, 18:09

Закрывается магазин, предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой отпускных, Я не согласна. Также сказали если я не подпишу переведут на работу в другой регион, с переводом Я тоже не согласна, сказали уволят за прогулы, когда сделают перевод. Законно ли это?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинов Андрей Александрович

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.9 3505 отзывов

Здравствуйте, Юлия. Перевод в другой регион возможен лишь с согласия работника. Если согласия работника нет, увольнять его за прогулы на новом месте работы незаконно.

11.03.2024, 18:14

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43778 отзывов

Незаконно. Изменение существенных условий труда в порядке ст. 72 ТК РФ. Должны уведомить приказом за 2 месяца.

11.03.2024, 18:11

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151898 отзывов

Действия работодателя незаконны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

11.03.2024, 18:13

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45134 отзывa

Юлия, это незаконно, в связи с чем обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

11.03.2024, 18:16

Спросить юриста

Эль-Харири Маргарита Хильмиевна

Юрист из города Владивосток, стаж 20 лет

4.9 707 отзывов

Незаконно, конечно, только вот откуда они вам возьмут новое рабочее место в вашем регионе, если закрывают магазин?

Можно и нужно судиться за свои права, но проще взять отпускные (и попробовать поторговаться за бОльшую выплату) и по соглашению сторон. Поймите, что к вам будут придираться и рассматривать под лупу, и найдут за что уволить, или начнут давить эмоционально и выживут с работы.

11.03.2024, 18:27

Спросить юриста