Недостача и фиктивная инвентаризация - Детский магазин закрывается, сотрудников заставляют уволиться

Вопрос №3526903 из г. Барнаул
опубликован 12.03.2014, 15:42

Я устроилась в детский магазин в конце августа 2013 г. За два мес. до моего трудоустройства был уволен почти весь коллектив включая управляющую и охранника. Инвентаризацию проводили увольняющиеся сотрудники. Недавно я узнала от бывших сотрудников, что тогда вся инвентаризация была фиктивной т.е. недостающие позиции просто проставили как будто они есть. Следующая инвентаризация была проведена 26 февраля 2014 г. Выявлена недостача 117000 руб. Организация решила закрыть магазин и заставляют нас уволиться по собственному желанию, написать заявление сейчас с датой 30 апреля 2014 г. с условием, что будут высчитывать по 20% от з/п за февраль и март, за апрель высчитывать не будут. Второй вариант уволиться по соглашению сторон с той-же датой, но с подписанием обязательства о согласии с возмещением ущерба в полном объеме. Мы пока ничего не подписываем. Нам уже говорят, что уволят по статье за недоверие. В магазине площадью 500 кв. м. в смену работало 1-3 чел., что не обеспечивало сохранность материальных ценностей. Наши просьбы о недостаточном количестве продавцов не были услышаны. Как нам быть?! Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абрашкин Вячеслав Юрьевич

Юрист Барнаул, стаж 15 лет

5.0 253 отзыва

Татьяна, ничего не пишите. Если магазин будут закрывать, вас должны сократить в установленном трудовым законодательством порядке, т.е. с выплатой выходного пособия. Относительно ущерба, который вызван недостачей - вопрос тоже неоднозначный. Работодатель должен доказать, что вам было передано имущество, которого недостает.

12.03.2014, 17:23

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация