Процедура перевода работника на другую должность при досрочном завершении отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №23703184 из г. Запорожье
опубликован 11.03.2024, 21:29

Как правильно оформить работника который хочет досрочно выйти с отпуска по уходу за ребенком но не на свою прежнюю должность, а перевестись на другую свободную должность

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62941 отзыв

Дополнительным соглашением к договору и приказом.

С уважением.

11.03.2024, 21:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Дзержинск, стаж 5 лет

4.6 18099 отзывов

Если сотрудница желает досрочно выйти из отпуска по беременности и родам (декретного отпуска), выход на работу возможен только с согласия работодателя. Если сотрудница желает досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, сделать это можно в любой момент. Отпуск по уходу за ребенком – это право, а не обязанность. Поэтому в любое время до его окончания женщина может выйти на работу. При досрочном выходе сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком необходимо издать приказ. Приказ составляется в произвольной форме, на основании заявления сотрудницы о прерывании отпуска по уходу за ребенком в связи с выходом на работу. Если на место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, принят на условиях срочного трудового договора другой человек, оформите его увольнение. Поскольку договор был заключен на время выполнения обязанностей отсутствующего сотрудника, он прекращается с выходом этого сотрудника на работу.

11.03.2024, 21:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Она хочет выйти на новую должность. Пишет заявление о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет,и этим же числом о переводе на другую должность?

11.03.2024, 22:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура перевода работника на другую должность при досрочном завершении отпуска по уходу за ребенком

Похожие вопросы