Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком и права работника на работу из дома
опубликован 07.11.2022, 02:22
Добрый день. Вы имеете право отказаться и продолжить нахождение в отпуске по уходу за ребенком.
Ст.312.1 ТК РФ определено, что на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой.
Ст.
Таким образом, решение о работе на дому исключительно за работником.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы, конечно, Юлия, можете отказаться от такого предложения.
Вы вправе отказаться работать на дому.
Спасибо Вам большое за консультацию.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Собираюсь брать отпуск по уходу за ребенком и остаться работать на своем месте на неполный рабочий день.. имею
Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении работы на дому?
Выплаты при увольнении по ликвидации организации в отпуске по уходу за ребенком
Каковы мои права и возможности при предложении должности по другому профилю работы после отпуска по уходу за ребенком?
Как сохранить права при увольнении после отпуска за ребенком и новой работе
Права сотрудницы на отпуск по беременности и родам при работе на время декретного отпуска
Право отказаться от написания заявления о выходе из декрета - решает работодатель или работник?
Оформление отпуска по уходу за ребенком в полдня - требуется ли согласие работодателя?
Нарушение прав работницы при выходе из отпуска по уходу за ребенком - работодатель предлагает должность и оклад ниже прежних
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут