Работники отдела кадров вынуждены заключать договор о полной материальной ответственности для возмещения затрат. Это является законным требованием или нет?
опубликован 18.04.2013, 10:24
Работаю инспектором отдела кадров. Заставляют заключить договор о полной материальной ответственности, мотивируя тем, что без договора не будут возмещать по авансовым отчетам денежные средства, потраченные для нужд организации (покупка канцтоваров, открыток и т.д.). .Правда ли это? В перечне должностей и работ (Постановление МИнтруда) своей должности не нашла. В нашем подразделении заставляют его заключать всех-в том числе психолога, юриста, уборщика помещений и т.д ЕСли я подпишу, будет ли такой договор действительным?
Ольга, требования неправвомерны, Вы можете нести материальную отвественность за данные товары по разовым документам о передаче в подотчет
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация