Требование об установлении факта трудовых отношений и просьба о заключении трудового договора - как правильно составить письмо работодателям?

Вопрос №23716345 из г. Москва
опубликован 15.03.2024, 11:46

Подал в суд на организации иск об установлении факта трудовых отношений. Вопрос. Хочу отправить на адрес потенциальных работодателей письмо, с просьбой заключить трудовой договор и допустить к работе? Как правильно писать? Например: я работал с 15.10.2022 г по адресу такому то в здании таком то, в должносьт такой то,трудовой договор со мной не был заключён. Прошу вас заключить со мной трудовой договор и допустить к работе? До этого на адрес одной из организаций, адрес территория где работал уже писал письмо, прошу письменно объяснить причину отказа в трудоустройстве 10.08.23 г к вам такая то должность, мне ответили у них конкурсный отбор мы вам не отказывали, при том что я там работал уже 8 месяцев)))дурдом. Стоит ли им ещё письма сдать с содержанием: я работал с 15.10.2022 г по адресу такому то в здании таком то, в должносьт такой то,трудовой договор со мной не был заключён?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24904 отзывa

Здравствуйте.

Если Вы обратились в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, то логично, что работодатель уже допустил Вас к работе. Зачем сейчас вообще им что-то писать?

С уважением.

15.03.2024, 11:58

Задать вопрос юристу

Иван

Автор вопроса

0 отзывов

Да, дело в суде, но там 3 организации ответчик, потенциальные работодатель, просто ранее я им уже направлял письмо, с просьбой указать причину отказа в трудоустройстве.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование об установлении факта трудовых отношений и просьба о заключении трудового договора - как правильно составить письмо работодателям?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы