Трудовой договор - работаю без выходных уже 9 месяцев. Что делать?

Вопрос №23716855 из г. Благовещенск
опубликован 15.03.2024, 13:49

Работаю по трудовому договору. Уже как три года. Весной принимают, зимой увольняют. Вообщем временный работник, не на постоянку. Все три года был один выходной-воскресенье. А в этом году обязали работать без выходных, все 9 месяцев. Ничего ещё не подписывала. Законно ли это, у меня двое несовершеннолетних детей. Работы другой нет. Работаю поваром, одна. Если откажусь работать в воскресенье, уволят ли меня? И должны ли они воскресенье оплачивать вдвойне?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Богачев Александр Олегович

Юрист Пермь, стаж 18 лет

4.9 4844 отзывa

Согласно ст. 100 Трудового кодексаРФ

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Более подробно можно сказать после изучения вашего трудового договора. На лицо явное нарушение трудовых прав

15.03.2024, 13:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 100. Режим рабочего времени

Олег

Пользователь

4.7 32 отзывa

Они будут вас пытаться выжить с работы, если вы откажетесь. Будут пакостить, обвинять и так далее. По ситуации может где-то нужен повар.

15.03.2024, 13:55

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45133 отзывa

Соловьева Ирина Владимировна, это незаконно, в связи с чем, вы вправе отказаться от работы в выходные дни, а также обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

15.03.2024, 13:55

Спросить юриста