Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

0.7k

Задано вопросов 17, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 18.03.2024, 19:55

Как законно отстранить работника от работы в случае расследования уголовного дела?

Вопрос №23726899 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.03.2024, 19:55

Коллеги, можно ли как то законно отстранить/не допустить работника от работы, в отношении которого расследуются уголовное дело? Работник продолжает ходить на работу, не в СИЗО. Хотим законное основание не платить ЗП.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10685 отзывов

Хотим законное основание не платить ЗП.

Какое оригинальное и поражающее своей новизной желание!

Мария! Я не знаю, сколько там "Вас" и все ли Вы этого хотите, но думаю, что расследование уголовного дела не есть основание не платить человеку зарплату.

18.03.2024, 19:59

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 328.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа

Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38609 отзывов

Никак

Если он не пед.работник и не работает с детьми

18.03.2024, 19:56

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12189 отзывов

Здравствуйте.

Можете внести изменения,в штатное расписание. Утвердить директором организации. Затем сократить эту должность. Однако это длительная процедура. И там есть выплата пособия при увольнении.

18.03.2024, 20:00

Спросить юриста

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Вижу только организацию проверки знаний по охране труда и отстранение в случае если не пройдет проверку.

Но это стоит делать не для одного человека, а для группы лиц. И сроки там тоже приличные, вопросы к проверке доводятся до работников за месяц кажется.

Может быть работник согласится взять отпуск за свой счет?

18.03.2024, 20:05

Спросить юриста