Нарушение прав работника - унижения, оскорбления и увольнение без объяснения причин
опубликован 21.04.2013, 06:08
У меня такая проблема! На работу ходила без прогулов, точно выполняла все производственные распоряжения. Как только на работе сменился работодатель, стали возникать стычки в психологическом характере, унижения, оскорбления, урезание в заработной плате. Я обратилась к выше стоящему руководителю с вопросом о решении этой проблемы и возможным переводом, руководитель меня проигнорировав. Ситуация зашла в тупик, в очередной раз я вышла на работу в свою смену, но меня к ней не допустили, приказали писать заявление по собственному желанию, но я отказалась, тогда мне сказали, что уволят по статье. Помогите решить эту проблему!
Нет не законно, обратитесь в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ангарск
Похожие вопросы
Проблема на работе - отказ без объяснений и принуждение к подписанию бумаги
Как избавиться от перегрузки обязанностей на работе и сохранить место работы?
Вопросы по увольнению с работы в связи со здоровьем и отказу от отработки
Конфликт среди детей - Родитель обращается к школе, а педагог подает на него в суд
Проблема с написанием заявления на увольнение - возможные решения и компенсации
Как решить ситуацию с невыплатой заработной платы и угрозами увольнения руководителя
Как защитить себя от работодателя, который пытается подвести к увольнению?
Как доказать свою невиновность после трудоустройства с поддельными документами и какая ответственность возможна?
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут