Отработка на испытательном сроке - правомерно ли работодатель требует отработать 2 недели вместо 3 дней? Как поступить в данной ситуации?
опубликован 20.03.2024, 08:12
Как это не указано? В самой статье 71 ТК РФ указано, что работник вправе расторгнуть договор, предупредив за 3 дня. Пусть читает.
А Вы вправе, после подачи заявления отработать 3 дня и просто уйти. Он обязан выдать расчет и документы.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Сотрудник может расторгнуть договор по собственному желанию на испытательном сроке. Для этого достаточно предупредить работодателя и написать заявление об увольнении. Указывать причины и обосновывать свое решение не нужно. ч. 4 ст. 71, ч. 5 ст. 80 ТК РФ. После того как заявление примут, придется отработать максимум три дня. Даже материально ответственные работники не обязаны задерживаться дольше этого срока. Пусть изучает законы. А вы правильно пишите заявление.
Я правильно поняла, что в заявлении достаточно просто написать по собственному желанию? Этого достаточно, без указания причин?
Добрый день. Да этого достаточно. Если не уволят в трёх дневной срок можете позвонить или написать на горячую линию ГИТ с жалобой на действия работодателя
Решайте в судебном порядке
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, хотя соискатель официально не устроен? И з/п не выплатит ( (
Работающий пенсионер, хочу уволиться без отработки, работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, правомерно ли это?
Испытательный срок не закончился, устроен не официально, хочу уволится, работодатель заставляет отрабатывать 3 недели.
Работаю не официально и работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, а то говорит не заплатит, законно ли это?
Работаю вахтовым методом. Сейчас хочу уволиться, при этом работодатель заставляет отрабатывать 2 недели. Правомерно ли это?
Законно ли, что работодатель заставляет отрабатывать 2 недели?
Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели.
При увольнении работодатель заставляет отрабатывать две недели, могу ли я не отрабатывать.
Я мать одиночка, ребенку 3 года, путевки в сад еще нет, хочу уволиться, работодатель заставляет отрабатывать 2 недели. Прав ли он?
При увольнении по собственному желанию работодатель заставляет отрабатывать 2 недели
Хочу уволится по собственному желанию сегодня руководитель против заставляет отрабатывать 2 недели как быть.
Имеет ли работодатель при отработке заставлять отрабатывать ночь через ночь? Или сутки через сутки?
Хочу уволиться без отработки 2 х недель. Имею ли я на это право, если работодатель заставляет отрабатывать. Есть 2 е детей.
Работодатель заставляет отрабатывать 11 мая за 9 мая. У нас шестидневка. Правомерен ли он?
Как уволится пенсионеру без отработки, работодатель грозит судом и заставляет отрабатывать в не человеческих условиях.
Я написала заявление по собственному а работодатель заставляет отрабатывать 14 дней имею я право не отрабатывать.
Проблемы при увольнении - Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать месяц после написания заявления?
Проработала в магазине две недели, написала заявление на увольнение и меня заставляют отрабатывать две недели. Законно ли?
Нужно сходить в больницу к специалисту с несовершеннолетним ребенком, работодатель заставляет отрабатывать это время...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут