Вопрос компенсации для Генерального директора при увольнении в связи с сменой собственника и перерегистрацией организации

Question

Я являюсь Генеральным директором ООО находящемся в г. Москва. В организации планируется смена собственника 100% долей на основании договора купли-продажи. При этом новый участник ООО планирует перерегистрировать ООО в другом городе.
Вопрос в следующем:
В случае моего увольнения по решению участника по п. 2 ст. 278 ТК РФ, мне полагается выплаты в размере минимум 3-х средних окладов.
Однако, новый участник может мне предложить переезд в новый город - по новому месту нахождения ООО. 
Очевидно, что условия для меня не приемлемые. Тогда возможно увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В данном случае закон ничего не говорит о компенсации Генеральному директору, поскольку не ясно чья это инициатива (норма относится к числу общих оснований). 
Т.о. получается что новый участник выкручивает руки и пользуясь пробелом в законодательстве может съэкономить на компенсации мне как Генеральному директору.
Так ли это или здесь идет речь все же о расторжении трудового договора по инициативе работодателя с наступлением последствий норм ст. 278 ТК РФ.
Как мне лучше в данном случае поступить?

Григорьева Елена Рудольфовна · Accepted Answer

В соответствии со ст.169 ТК размер расходов и компенсаций определяется соглашением сторон к трудовому договору, которое заключается предварительно. Изменения в ЕГРЮЛ как правило вносятся на основании заявления лица, действующего от организации без доверенности, то есть генерального директора. Подать такое заявление может вновь избранный директор, либо участник. Следовательно для переезда у вас должно быть согласованное и подписанное соглашение об условиях переезда, а для отказа работодателя Вы должны быть уведомлены за 3 месяца. Если это не будет соблюдено, Ваши права нарушены - можно обращаться в суд. Дайте понять новому работодателю, что Вы свои права знаете и в случае их нарушения готовы обращаться в суд, это должно ускорить разрешение вопроса.

Григорьева Елена Рудольфовна · Answer

Здравствуйте, Олег Петрович! В случае, если новый собственник не откажется от Вас и предложит Вам продолжить работу, но сменив город, он должен в соответствии со ст.169 ТК РФ возместить Вам расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Т.к. конкретные размеры возмещения расходов должны определяться соглашением сторон трудового договора, вступите с работодателем в переговоры по согласованию условий. Если работа в другом городе - это лишь предлог для того, чтобы не выплачивать Вам компенсацию в размере 3 окладов, полагаю, что Вам удастся договориться, т.к. расходы по переезду и обустройству, скорее всего, будут не ниже, а может быть и выше этих денег. С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

Вопрос компенсации для Генерального директора при увольнении в связи с сменой собственника и перерегистрацией организации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возможно ли увольнение Генерального директора без выплаты компенсации при смене собственника в ООО?

Генеральный директор, назначенный единственным участником общества

Как разрешить ситуацию с увольнением директора и отсутствием документов общества

Как оформить продажу доли в ООО - вопросы и ответы

Возможно ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя без предупреждения работника в случае прогула?

Имеет ли мой работодатель законные основания, в случае моего увольнения по собственному желанию, настаивать на том

Условия выплаты компенсации при расторжении трудового договора по различным причинам

Уведомление о возможной смене собственника и переезде организации без уведомления сотрудников - правовые аспекты и сроки

Голосование директора-участника на должность директора и возможность смены директора по инициативе других участников

Как оформить увольнение директора, работающего без трудового договора, при смене участника ООО?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59