Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Тюмень, 23.03.2024, 22:34

Как защитить свои права при увольнении - отказ от просроченного товара и возврат трудовой книжки.

Вопрос №23743624 из г. Тюмень
опубликован 23.03.2024, 22:34

Написала заявление на увольнение с 01.03 2024, трудовую книжку не отдали расчёт не произвели, сказали оплачивать просроченный товар, т.к подписан договор о материальной ответственности. Что делать?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерошкина Снежана Владимировна

Юрист Тюмень, стаж 19 лет

4.8 624 отзыва

У Вас есть хороший шанс выиграть у работодателя все денежные средства, причитающиеся при расчете + моральный вред+ компенсацию за задержку выплаты + расходы (например на представителя, если будете привлекать юриста).

24.03.2024, 19:29

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Волкова Ирина Юрьевна

Юрист из города Калининград, стаж 17 лет

4.8 3688 отзывов

Незамедлительно направлять жалобу в трудовую инспекцию, письменно.

23.03.2024, 22:37

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

В суд идите с иском - ст. 391 ТК РФ.

23.03.2024, 22:37

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30740 отзывов

Подавать исковое заявление в суд и взыскивать деньги, истребовать документы.

23.03.2024, 22:46

Спросить юриста

Игорь

Пользователь

5.0 236 отзывов

Это настоящий беспредел,пишите жалобу в трудовую инспекцию подавайте на них в суд,согласно 81 статьи после отработки двух недель,они вам не могут препятствовать в увольнение по собственному желанию.Завтра они скажут что у них "вагон с черной икрой" проссрочился а Вы платить будите?

24.03.2024, 00:33

Спросить юриста

Мальцев Константин Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 10 лет

4.9 59 отзывов

Не медлите с данным вопросом. Срок исковой давности по взысканию заработной платы - 1 год. Помимо заработной платы Вы можете взыскать с работодателя неустойку и моральный вред. Обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд.

24.03.2024, 10:34

Спросить юриста