Права работника при сокращении штатов и запись в трудовой книжке

Вопрос №2374674 из г. Новокузнецк
опубликован 20.04.2013, 07:21

При уведомлении о сокращении штатов, работодатель предлагает мне работу, оплачиваемую ниже предыдущей почти в два раза? Какие мои права в этом случае? Какая запись должна быть в трудовой книжке при сокращении?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Захарчук Олег Владимирович

Юрист Краснодар, стаж 12 лет

4.9 2049 отзывов

Вы можете отказаться о предлагаемой Вам работы и уволиться, в этом случае трудовой договор подлежит прекращению по ч.2 ст. 81 ТК РФ и такая же запись должна быть в трудовой книжке.

20.04.2013, 07:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Вам надо узнать, действительно ли сокращение должности. Или это фиктивное сокращение чтобы уволить вас. Проверьте, кто исполняет тот объем работы, который выполняете вы.

2) при сокращении выплачиваются пособия согласно ст.178 ТК РФ. прочитайте эту статью.

20.04.2013, 10:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника при сокращении штатов и запись в трудовой книжке

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Новокузнецк - онлайн услуги юристов