Кто должен оплатить обучение в случае увольнения по соглашению сторон в рамках целевого обучения?

Вопрос №23755344 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 27.03.2024, 17:43

Был заключен договор целевого обучения. Человек должен отработать 3 года. Возник вопрос. Если данный человек будет работать "плохо", что вызовет недовольство у работодателя и он уволит его по соглашению сторон. Должен ли этот человек платить штраф за свое обучение? Фактически, ситуация такова, что он исполнил все свои обязанности, а то, что плохо работает, разве его проблема?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152193 отзывa

Если уволиться по соглашению сторон, придется оплатить штраф и расходы на обучение.

27.03.2024, 17:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 46 секунд

8 800 505-91-11

Если по соглашению сторон. то будет возмещать.

27.03.2024, 17:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрий

Пользователь

4.3 98 отзывов

Да, в данной ситуации человек должен будет платить штраф за свое обучение, так как он не выполнит условия договора о целевом обучении, которые предусматривают отработку определенного срока после завершения обучения. Недовольство работодателя и последующее увольнение по соглашению сторон не освобождают человека от обязательства отработать установленный период.

27.03.2024, 17:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто должен оплатить обучение в случае увольнения по соглашению сторон в рамках целевого обучения?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы