Какие возможны санкции при отказе предоставить справку о доходах после декретного отпуска в Социальном Фонде?

Нет, не могут.

Надежда Павловна, пока вы в отпуске по уходу за ребенком - вас никто и ни по каким основаниям уволить не имеет права. Переживать просто не о чем. Это просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ.

Желаю вам удачи!

Вам важно понимать свои права и обязанности.

В соответствии с российским законодательством, женщине предоставляется право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Отсутствие выплат от работодателя в этот период является нарушением законодательства.

Обычно справка о доходах за предыдущий год предоставляется для подтверждения доходов и прав на социальные льготы. Не предоставление такой справки может повлечь за собой негативные последствия в виде потери прав на определенные льготы или выплаты, но это не должно привести к немедленному увольнению.

Увольнение должно осуществляться в соответствии с законодательством о труде и предусмотренными процедурами. Увольнение по причине недоверия или за не предоставление справки о доходах может быть признано незаконным, особенно если работнику не были предоставлены необходимые объяснения и возможность исправить ситуацию.

В целом, ваш декретный отпуск и отсутствие предоставления справки о доходах не должны быть основанием для немедленного увольнения, однако ситуация может потребовать индивидуальной оценки с учетом всех обстоятельств.

Доходы за 2023 г. справка сдается муниципальным служащим. Поэтому следует сдавать при наличии дохода или показывать нулевые показатели, находясь в декретном отпуске

За утрату доверия не могут уволить. Вы не госслужащий и не муниципальный служащий. Полный перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя закреплён в ст 81 ТК РФ.

Если такой обязанности нет, как у госслужащего или муниципального служащего, то не обязаны.

Вас вообще уволить не могут, не говоря уж о применении санкций.