Увеличение процента инвалидности - имею ли я право на дополнительную компенсацию от работодателя?

В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

В пункте 2 статьи 1085 ГК РФ сказано:

2. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Обратите внимание на то, что выплаты ]назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда)

Вы писали что претензий к работодателю у вас нет когда у вас было 60% и третья группа инвалидности. Сейчас же ситуация изменилась - увеличился процент до 80 и вам присвоили вторую группу инвалидности.

Согласно пункта 2 статьи 1085 ГК РФ произведенные ранее выплаты не влекут уменьшение размера возмещения вреда .Так что увеличение процента до 80 и установление 2- группы инвалидности дают вам право требовать компенсации.

Статья 184 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работодатель обязан возместить работнику вред, причиненный его здоровью или имуществу в связи с исполнением трудовых обязанностей.

Постановление Правительства РФ от 15.07.2003 № 423 (ред. от 27.06.2023) "Об утверждении Правил исчисления размера единовременной компенсации за причинение вреда здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей" определяет порядок расчета единовременной компенсации за вред здоровью.

Согласно указанным нормам, размер компенсации зависит от процента утраты трудоспособности и установленной группы инвалидности. Поскольку в вашем случае процент вреда здоровью был увеличен и присвоена более высокая группа инвалидности, вы имеете право на дополнительную компенсацию.

Порядок действий:

Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о выплате дополнительной компенсации.

Приложите к заявлению копию нового заключения МСЭ, подтверждающего увеличение процента вреда здоровью и присвоение более высокой группы инвалидности.

Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление и выплатить дополнительную компенсацию в течение 10 дней с момента его получения.

Если работодатель отказывает в выплате дополнительной компенсации, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за вред здоровью.

В соотн со ст 11 Федерального закона"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 рубля. Перерасчет единовременной страховой выплаты законом не предусмотрен, в отличие от ежемесячной выплаты.

Согласно статье 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», если в результате повторного освидетельствования степени утраты профессиональной трудоспособности она была повышена, то пострадавший имеет право на перерасчет ежемесячной страховой выплаты.

При увеличении процента утраты профессиональной трудоспособности с 60% до 80%, вы имеете право на получение дополнительной компенсации от работодателя. Для этого вам необходимо обратиться к нему с соответствующим заявлением и предоставить документы, подтверждающие изменение степени утраты профессиональной трудоспособности.

Уважаемый Владимир! Вы имеете право на увеличение компенсации на основании: ГК РФ Статья 1085. Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья

Часть 2 При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Таким образом установление иной группы инвалидности дают право требовать увеличения компенсации.

Также в соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Вам необходимо обратиться с письменным заявлением к работодателю, приложить все необходимые документы, подтверждающие ваше здоровье.

В случае отказа рекомендую жаловаться в прокуратуру или требовать компенсацию в судебном порядке

Учитывая, что вы уже получили компенсацию от работодателя и заявили, что не имеете претензий к нему, возможно, вам будет сложно требовать дополнительную компенсацию в случае увеличения процента инвалидности с 60% до 80% и назначения второй группы инвалидности.

Однако, при изменении вашего состояния здоровья и увеличении процента инвалидности, вы можете обратиться к работодателю и обсудить возможность добавочной компенсации или дополнительной поддержки. Всегда стоит консультироваться с адвокатом или специалистом по трудовому праву, чтобы защитить свои права и интересы в подобной ситуации.

Здравствуйте уважаемый Владимир!

В данном случае с правовой точки зрения, с учетом того что по результатам МСЭ Вам увеличили процент до 80% с присвоением 2 группы инвалидности Вы имеете раво на компенсацию связи увеличением процентов от работодателя (ст.1085 ГК РФ).

В этой связи Ваш работодатель обязан рассмотреть заявление и выплатить дополнительную компенсацию.

В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!

Да, у вас есть право на компенсацию от работодателя в связи с увеличением процента инвалидности до 80% и присвоением 2 группы инвалидности в 2023 году. Ваше право на компенсацию остается даже если вы ранее заявили, что не имеете претензий к работодателю. Увеличение процента инвалидности является основанием для пересмотра компенсации в соответствии статье 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.