Работодатель хочет уволить по несоответствию.

Здравствуйте! В мае 2009 года поступил на муниципальную службу в администрацию района на должность ведущего специалиста администрации, на тот момент обучался на третьем курсе государственного университета. Через некоторое время ввиду огромной загруженности на работе и систематических пропусков сессий (по просьбе руководства и крайней потребности нахождения на рабочем месте) был отчислен с вышеуказанного университета. За 4 года трудовой деятельности ни единого замечания или нарекания на исполнение трудовых обязанностей не было, в личном деле только благодарности, дважды проходил аттестационную комиссию и был признан годным к исполнению трудовых обязанностей. Но вот прошло 4 года, избрали нового руководителя администрации и теперь новый руководитель требует, чтобы я уволился по собственному желанию т.к. не соответствую занимаемой должности ввиду отсутствия высшего образования. Вопрос: имеет ли право руководитель уволить меня по статье несоответствия, если даже в едином справочнике квалификационных требований сказано: «Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе Требования к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.»