Какой датой отменять приказ об увольнении?
Вопрос №2377980
из г. Спасск-Дальний
опубликован 22.04.2013, 16:24
опубликован 22.04.2013, 16:24
Работника уволили, но он пошел в суд восстанавливаться. После мы ему предложили мировую, он согласился. Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Смотрите мировое соглашение, удостоверенное судьёй - там дата должна быть, с которой считается истец опять работающим. Настоящей датой отменяйте предыдущий приказ на основании вышеуказанной бумажки.
23.04.2013, 02:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 977
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 654
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.4
1 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 010
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Восстановление работника по отсутствию предложения подходящей вакансии - доказательства и возможная роль суда
Отказ адвоката вернуть гонорар после принятия мирового соглашения - правомерно ли это по законодательству РФ? Мои действия?
Компенсация при сокращении - получит ли работник первую компенсацию при переводе в другой отдел?
Возможно ли уволить работника по сокращению после согласия на работу на время декретного отпуска в другой должности
Каким официальным документом (статьей) это регламентируется?
Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.
Процесс оформления перевода на должность с меньшим окладом
Работник восстановлен после незаконного увольнения, но его должность сократили
Работодатель принял решение о сокращении штатов задним числом и уволил работника без предварительного ознакомления с документами
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут