Работодатель принял решение о сокращении штатов задним числом и уволил работника без предварительного ознакомления с документами - нарушение трудового законодательства
опубликован 19.12.2008, 10:35
Работодатель принял решение о сокращении штатов, задним числом составил соответствующие документы, не ознакомив работников с ними... Потом предложил работникам написать заявление по собственному желанию, работник отказался и его уволили. Работодатель уволил работника по пп. а п. 6. ст 81 ТК. Прогулов как таковых не было, работодатель составил "липовые" акты о прогулах (в действительности работников отпускал непосредственный начальник в виду отсутствия работы)...
Здравствуйте Вячеслав.
Информации достаточно мало, но исходя из нее можно попытаться Вам помочь, но это уже очная консультация.
С уважением,
Белобров Виталий.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Надо в суде вас восстанавливать и взыскивать все виды ущерба с работодателя...
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 453 Поиск Регистрация