Компенсация при сокращении - получит ли работник первую компенсацию при переводе в другой отдел?

Вопрос №813572 из г. Красноярск
опубликован 02.07.2009, 08:54
Положена ли работнику "первая" (за первый месяц) компенсация при сокращении, если работодатель предложил (нижеоплачиваемую) должность в другом отделе, и работник согласился? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если вы согласились на предложенную работу по вакантной должности в другом отделе, то никакого сокращения, по всей видимости, не было, поэтому ни о каких компенсационных выплатах также речь не идет.

02.07.2009, 11:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских