Целевое обучение

Если работодатель не исполнил свои обязанности по трудоустройству выпускника, который обучался по целевому направлению, то он должен будет выплатить штраф в размере стоимости обучения.

Если районная администрация не смогла предоставить вам рабочее место после окончания вуза, то она должна будет возместить стоимость вашего обучения.

Размер штрафа устанавливается договором о целевом обучении.

Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 (ред. от 28.09.2023) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета")

Если вам было предоставлено целевое направление в вуз, то обычно это означает, что учебное заведение обязано обеспечить трудоустройство выпускников в соответствии с направлением их обучения. Однако, если вакансий для вас нет и учебное заведение не может предложить вам соответствующую работу, это может вызвать определенные проблемы.

Кроме того, если учебное заведение не выполняет свои обязательства по трудоустройству выпускников, оно может быть подвержено штрафам или иным санкциям в соответствии с законодательством.

районо обязано трудоустроить Вас после окончания вуза. В противном случае, они должны будут выплатить штраф в размере Вашей трехмесячной заработной платы.

Ссылка на закон:

Статья 7 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 7. Целевое обучение

Целевое обучение представляет собой получение образования за счет средств целевого капитала, средств физических и (или) юридических лиц по договорам о целевом обучении, заключаемым с гражданами, поступающими в организации, осуществляющие образовательную деятельность, или обучающимися в таких организациях.

Договор о целевом обучении должен содержать следующие условия:

предмет договора;

наименование и реквизиты сторон договора;

наименование и место нахождения организации, осуществляющей образовательную деятельность;

наименование образовательной программы;

уровень образования и (или) квалификация, которую должен приобрести гражданин;

срок обучения;

размер и порядок выплаты гражданину стипендии;

условия прохождения практики;

обязательства гражданина отработать в течение определенного срока после окончания обучения по полученной специальности или профессии в организации, направившей его на целевое обучение;

ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору.

Организация, направившая гражданина на целевое обучение, обязана предоставить ему место для прохождения практики и трудоустроить его после окончания обучения по полученной специальности или профессии.

В случае неисполнения организацией, направившей гражданина на целевое обучение, обязательств по трудоустройству указанного гражданина после окончания обучения по полученной специальности или профессии организация обязана выплатить ему компенсацию в размере трехмесячной заработной платы по соответствующей должности, профессии, специальности, рассчитанной исходя из размера заработной платы, установленного для данной должности, профессии, специальности в организации, направившей гражданина на целевое обучение.