Уголовное право при трудовом споре.
Вопрос №23795441
из г. Красноярск
опубликован 10.04.2024, 12:23
опубликован 10.04.2024, 12:23
Можно ли привлечь к уголовной ответственности если продавец продал вещь а деньги в кассу не положил, сей факт зафиксирован на камеру. Продавец работает месяц, официально не трудоустроен, трудового договора нет, договора материальной ответственности нет, инвентаризации не проводились при приёме на работу, при увольнении тоже и сейчас соответственно пытаются повесить ещё и недостачу якобы выявленную.
Как в данном случае себя обезопасить в случае если работодатель напишет заявление в полицию.
Вопрос от продавца, есть ли вероятность что могут привлечь к уголовной ответственности?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отсутствие трудового договора не освобождает от ответственности в случае совершения хищения . Это общеуголовное преступление (или административное правонарушение в случае мелкого хищения).
10.04.2024, 12:28
Задать вопрос юристу
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вам нужна полная консультация.
Одним предложение вам не ответить. Обратитесь к любому юристу на сайте.
С уважением.
10.04.2024, 12:25
Здравствуйте. Да, могут привлечь к уголовной ответственности ибо фактически это кража.
10.04.2024, 12:38
Светлана, могут привлечь к уголовной ответственности за кражу.
10.04.2024, 12:42
Светлана, во-первых, риск наступления уголовной ответственности прямо зависит от суммы кражи. Во-вторых, за уклонение от заключения трудового договора работодателю светит штраф (для ИП от 5 до 10 тысяч, для юр. лиц от 50 до 100 тысяч. согласно ч. 4 ст. 5.27КоАП РФ). Доведите до него этот факт, и скорее всего вопрос будет закрыт.
10.04.2024, 12:45
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Приведение расчетов и требование оплаты за потерю времени в трудовом споре
Истец в трудовом споре об обмане - ответчик предоставил поддельный трудовой договор.
Порядок действий при выигранном трудовом споре - взыскание суммы и сроки получения ИЛ
Возможность использования незаконно добытых документов при оспаривании незаконного выговора в трудовом споре
Судебное разбирательство - Как доказать связь между ЗАО РосДорСтрой и ООО СтройКомплект в трудовом споре?
Необходимость свидетелей в трудовом споре
Имеет ли Холод Е.В. право на встречный иск или уточнённый в трудовом споре о невыплате заработной платы без прокурора?
Выигрыш в трудовом споре и возможные последствия - неправомерная снятие денег и применение ст.392 и 395
Возможность обжалования подачи апелляционной жалобы в гражданском деле о трудовом споре - условия и статья ГПК.
О рассмотрении ходатайства о пропуске срока обращения в трудовом споре - отклонение или восстановление?
Оспаривание гражданско-правового в трудовом споре
Требуется помощь квалифицированного адвоката в трудовом споре после подведения работодателем под статью.
Исковая давность в трудовом споре - возможен ли отказ суда в проведении СБЭ за 3 года в случае длящегося спора?
Вопросы о предоставлении услуг адвоката в трудовом споре - права ответчика ООО и возможности истца
Вопрос о трудовом споре и размере госпошлины при взыскании командировочных расходов с бывшего работника.
Вы можете представлять меня в суде в трудовом споре с крупной компанией?
Как изменение основания иска влияет на предмет спора в трудовом споре о взыскании сверхурочных за работу в выходные дни?
Определение приоритетной даты для отсчета срока исковой давности по трудовым спорам
Разрешение коллективного трудового спора с участием комиссии по трудовым спорам при возникновении требований работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут