Незаконное увольнение после реорганизации - борьба за восстановление в должности и компенсацию морального вреда

Вопрос №2379594 из г. Копейск
опубликован 26.04.2013, 20:51

У нас на предприятии была реарганизация юрист попросил написать заявлениеоб уволнении, а потом о приёме в новую организацию. Через 3 дня вызывают к директору и отдоют трудовую уже подписанную об уволнении. Не предупредив меня, что я уволена. Ситуация усложняется тем, что я предупреждаю руководителя, что ахожусь в положение. Ответа со стороны рук. не поступает. Я написала заявление в суд об востоновление меня на прежднее место работы в преждней должности. Но на суд. заседаниях моё руководство всё отрицают, что я сама уволилась и ни кому ни чего не говорила. И востонавливатьне хотят. В суде устраивают цирк всё клонят к тому, что я всё выдумала, свидетели которых я просила подойти не пришли т.к юрист предприятия пригрозил, что им грозит уволнение. Я ещё написала за моральный вред 10 т.р, но думаю, что мне не выплатят его. т.к. я не смогла объяснить причину почему написала на мор. вред.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Захарчук Олег Владимирович

Юрист Краснодар, стаж 12 лет

4.9 2049 отзывов

Моральный вред Вы можете обосновать очень просто, указав, что находясь в положении ежедневно нервничали, что в свою очередь сказывается на ребенке которого вы носите. Так же укажите, что из за переживаний, появилась бессонница и т.д.

26.04.2013, 21:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация