Будучи в декрете на месте основного работника, вышедшего на работу, могу ли я добиться от организации выплаты мне пособия?
Вопрос №2379705
из г. Москва
опубликован 23.04.2013, 14:44
опубликован 23.04.2013, 14:44
Добрый день! Я в 2011 г. устроилась на работу на место основного работника,ушедшего в декрет. В январе 2013 у меня родился ребенок, и в этом же месяце вышел основной работник ,спустя 1,5 года нахождения в отпуске по уходу за ребенком . Мне оплатили больничный по беременности и родам до 25 апреля 2013 года, теперь мне нужно писать заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет,но мне позвонили с работы и сказали приходить писать заявление на увольнение законно ли это?
Таким образом, если основной работник вышел на работу, могу ли я каким либо образом добиться от организации (это государственное учреждение,а не частная контора) выплаты мне пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вместо предложенного мне увольнения?
Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законность увольнения после декрета и возможность постановки на биржу труда
Как рассчитывается пособие по беременности и родам и какие документы нужно предоставить работодателю?\nПрерывается
Правомерность увольнения после отпуска по беременности и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при одновременном
Влияние декретного отпуска на выплаты за 2015-2019 годы - что выгоднее?
Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет при условиях рассмотренных периодов работы
Вопрос по расчету декретного пособия при смене места работы и периода декретного отпуска
Что делать, если руководитель требует написать заявление об уходе после декрета, но я не готова вернуться на работу?
Отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет не предоставляют т.к. основной работник сам работает.
Возможность получения пособия по уходу за ребенком при работе на время декретного отпуска основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут