Оплата в отпуске и декретном отпуске - каковы возможные потери при их частичном совпадении?
опубликован 23.04.2013, 19:44
Анна! Совпадать эти отпуска не могут. Вы вправе взять отпуск раньше, либо взять часть отпуска до 10 июля, уйти в декрет и следующую часть отпуска взять после отпуска по уходу за ребенком. Вам выбирать. Главное, если решите идти в отпуск по графику, принести работодателю справку, известив работодателя об уходе в декрет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 день
перед уходом в декретный отпуск работник может использовать отпуск как полностью так ее часть не зависимо от отработанного времени. Вы можете взять отпуск до 9 июля и 10 уйти в отпуск по беременности и родам. Во всяком случае в выплатах вы не потеряете, отпуск у вас будет прекращен с момента выхода на декрет.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Вопрос о компенсации за отпуск в связи с изменениями в трудовой деятельности
Имею ли я право на полный отпуск в декрете, если выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком
Какая будет продолжительность очередного ежегодного отпуска при работе на неполный рабочий день после серии декретных отпусков?
Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?
Запрос по ежегодному трудовому отпуску и лечебному пособию в связи с переходом на новую основную работу
Вопросы об отпусках и компенсациях при увольнении после декретного отпуска и ухода за ребенком
Возможность использования неиспользованного отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Можно ли рассчитывать на очередной отпуск при стаже работы в школе 30 лет и использовании всех предыдущих отпусков?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут