Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина Иринина

Задано вопросов 24, из них VIP - 0

Уфа, 14.04.2024, 10:59

Как искать компенсацию заработной платы, указанной в трудовом договоре, если она превышает реальную выплату?

Вопрос №23806230 из г. Уфа
опубликован 14.04.2024, 10:59

Можно ли через суд затребовать сумму заработной платы, указанной в трудовом договоре, если изначально оговаривалась сумма МЕНЬШЕ? В трудовом договоре сумма оклада указана с ошибкой, и эта сумма значительно больше той, что оговаривалась и что мне платится. Сейчас конфликтная ситуация с работодателем и при более внимательно прочтении своего трудового договора, я увидела эту сумму. Могу ли я обратиться в суд и затребовать оплатить мне сумму, указанную в договоре? Договор на руках, с подписью зав производством и печатью предприятия. Возможно ли это в теории и каковы шансы на практике? Отработано мной 2 месяца.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Благодарный, стаж 14 лет

5.0 385 отзывов

Добрый день, в трудовом договоре указаны условия вашей работы. Вам должны выплачивать заработную плату, предусмотренную трудовым договором. Если была допущена ошибка, работодатель должен был ее исправить - подписать с Вами дополнительное соглашение. Если не исправил, значит не считает это ошибкой и вы вправе требовать заработную плату, указанную в договоре.

14.04.2024, 11:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30635 отзывов

Через суд взыскивайте то,что вам не доплатили. Без допсоглашения к трудовому договору вам обязаны платить то, что в договоре прописано. Это не ваши проблемы, а работодателя.

14.04.2024, 11:37

Спросить юриста

Татьяна

Пользователь

4.9 44 отзывa

Если неправильный оклад в договоре указан вследствии технической ошибки, то работодатель сможет доказать это предъявив иные документы, подтверждающие размер должностного оклада: штатное расписание, трудовые договоры других работников на аналогичных должностях, приказ о приеме на работу с вашей подписью, показания свидетелей. Ситуация не нова, есть уже наработанные алгоритмы действий в таких ситуациях и если у работодателя отдел кадров документы ведет как надо, то суд встанет на сторону работодателя.

14.04.2024, 11:52

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовой договор
Указано в договоре
Сумма договора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как искать компенсацию заработной платы, указанной в трудовом договоре, если она превышает реальную выплату?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы