Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Петр

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Ставрополь, 18.04.2024, 18:43

Не выплачивают зарплату, неофициальное трудоустройство

Вопрос №23820273 из г. Ставрополь
опубликован 18.04.2024, 18:43

Не оплачивают ЗП, потому что ушел с работы, не отработав 2 недели на неофициальной работе. Причина не выплаты ЗП, - не отработка 2 недель. При устройстве был подписан «договор», имеет ли этот договор какую-то силу если там прописано что в случае не отработки, зп не выплачивается. Сам договор на договор не похож, в заголовке указано «Инструкция мастера», сделан был в одном экземпляре для руководителя

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лыкова Елена Александровна

Юрист Севастополь, стаж 11 лет

4.8 1280 отзывов

Нужно читать договор. Вы можете попробовать через суд признать отношения трудовым, обратитесь в Гострудинспекцию. Но если это договор гпх, до трудовым его не признают. В любом случае, за отработвнное время Вы должны получить зарплату.

18.04.2024, 19:09

Задать вопрос юристу

Петр

Автор вопроса

0 отзывов

Это единственное, что было подписано при приеме на работу, сделано в одном экземпляре для руководителя

18.04.2024, 19:16

Прикреплённые файлы:

Документ.docx

Спросить юриста

Лыкова Елена Александровна

Юрист из города Севастополь, стаж 11 лет

4.8 1280 отзывов

Ознакомилась. Это, простите, филькина грамота. В ней нарушений наберётся на несколько исков. Ясно одно, договор с Вами заключён не был. А значит одно - в Гострудинспекцию и в суд, с участием прокурора.

18.04.2024, 19:31

Спросить юриста

Лыкова Елена Александровна

Юрист из города Севастополь, стаж 11 лет

4.8 1280 отзывов

На будущее: договор всегда составляется в двух экземплярах.

18.04.2024, 19:34

Спросить юриста

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Возный Евгений Викторович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.7 2466 отзывов

Если есть данные работодателя, то подавайте в суд иск.

18.04.2024, 18:45

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45390 отзывов

Петр, в судебном порядке устанавливайте отношения с работодателем трудовыми и взыскивайте не выплаченную зарплату.

18.04.2024, 18:47

Спросить юриста

Краутер Владимир Николаевич

Юрист из города Мурманск, стаж 17 лет

4.6 4451 отзыв

Здравствуйте, Пётр!

Данное условие "договора" не соответствует закону. Вам нужно обращаться в Государственную инспекцию труда с жалобой, а затем возможно и в суд придется обратиться с иском.

18.04.2024, 18:48

Спросить юриста

Игорь

Пользователь

5.0 236 отзывов

В любом договоре должны быть указаны сроки, в Вашем случае должен быть указан испытательный срок и даты выплаты зарплаты, а если Вы ушли через 1,2,3 месяца?

Обращайтесь в Трудовую инспекцию и суд.

18.04.2024, 18:53

Спросить юриста