Целевик и трудоустройство перед уходом в декрет

Вопрос №23821615 из г. Новосибирск
опубликован 19.04.2024, 09:05

Я целевик от медицинского университета. Оканчиваю университет в этом году. Больница меня уже ждёт с сентября на работу. А в конце августа у меня подходит время декретного отпуска. Вопросы такие: когда я должна сообщить в отдел кадров о беременности? Могу ли я трудоустроиться после 30 нед беременности? Будет ли вообще идти стаж и если да, то в зачёт отработки целевого? Могу ли я рассчитывать на пособие по бир?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Богачев Александр Олегович

Юрист Пермь, стаж 18 лет

4.9 4840 отзывов

Добрый день! По общему правилу исходя из типовых условий договора целевого обучения Вы обязаны отработать определенное время. Не допускается отказ в приеме на работу по мотивам связанным с беременностью.

Согласно статьи 64 Трудового кодекса РФ, запрещен необоснованный отказ в приеме на работу. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, причина отказа должна быть изложена работодателем в письменной форме.

Частью 2 статьи 64 Трудового кодекса Рф установлено, что отказ в заключении трудового договора допускается только по причинам, связанными с деловыми качествами работника.

В соответствии с частью 5 статьи 226 Трудового кодекса РФ, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком включается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности.

Вас обязаны принять на работу с которой Вы потом уйдете в отпуск по уходу за ребенком.

Относительно размера пособий необходимо производить расчеты как вам будет выгоднее. с 01.02.2024 размеры и принципы выплаты пособий изменились.

Стаж идти будет сразу после трудоустройства

19.04.2024, 09:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Статья 226. Микроповреждения (микротравмы)

Дмитрий и Валентина

Пользователь

5.0 1058 отзывов

Юлия, Вас примут на работу. Беременность не влияет на тех, кто обучается по целевому направлению. Да и вообще, не влияет по закону. И стаж будет идти. Пособи выплатят. Удачи.

19.04.2024, 09:17

Спросить юриста

Татьяна Дмитриевна

Пользователь

4.9 1239 отзывов

Здравствуйте, Юлия!

Целевой договор — не помеха для больничных, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Поэтому Вас обязаны трудоустроить. При этом годы в декрете учитываются в трудовом стаже, а значит, входят и в срок отработки.

19.04.2024, 09:20