Вопрос о законности увольнения военного сотрудника по сокращению штатов, учитывая нахождение супруги в декрете и наличие ребенка

Вопрос №2382874 из г. Омск
опубликован 25.04.2013, 07:51

Я работал в пожарной охране на военизированной должности, у нас произошло сокращение штатов в январе были вручены уведомления о сокращение штатов по ст 58 п.Е, в марте нам привезли бланки рапортов, которые мы написали 1.Рапорт Прошу уволить меня по сокрашению штатов с 1 июля 2012 г. 2.Рапорт Об отказе от ВВК. Вопрос: имели ли право уволить меня, если моя жена в декрете, второй ребёнок (на момент сокращения,1 июля 2012 г., ребёнку было 8 месяцев)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харченко Ольга Валерьевна

Юрист Москва, стаж 13 лет

5.0 10784 отзывa

Андрей, забыла дополнить... Даже если бы срок на обжалование приказа об увольнении не прошел, были нарушения при увольнении, то, полагаю, что обжаловать приказ , все равно. было бы сложно. Кадровики поступают хитро-мудро: они требуют написать рапорт на увольнение по сокращению. В принципе, это нонсенс, так как увольнение по сокращению - это всегда инициатива руководства, рапорт от сотрудника не требуется. НО они подсовывают рапорт, который сотрудник подписывает, а потом, в случае судебного спора, представители ответчика начинают размахивать им в суде как красным флагом. Мол, сам же просил уволить, был согласен и т.п..

К сожалению, вот как-то так...

Удачи!

С уважением,

Харченко О.В.

25.04.2013, 10:59

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

5.0 10784 отзывa

Андрей, здравствуйте! Если я правильно поняла, то Вы являлись аттестованным сотрудником ГПС, увольняли Вас по Положению о службе в ОВД.., по сокращению. Да, право уволить Вас было. А вот отказываться от ВВК Вы, конечно, не были обязаны. Даже если при увольнении были какие-то нарушения, то сейчас уже смысла нет об этом вспоминать, так как срок на обжалование приказа об увольнении давно пропущен.

С уважением,

Харченко О.В.

25.04.2013, 10:09

Большое спасибо за ответ! Хотел удостовериться в правильности действий.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста