В соответствии с ТК РФ внешний совместитель может быть уволен за прогул, если это предусмотрено соответствующим коллективным договором или приказом работодателя. Если работник не пришел на работу без уважительной причины на срок, указанный в трудовом договоре или коллективном договоре, его можно уволить по ст. 81 ТК РФ. Если в трудовом договоре с внешним совместителем указан срок работы, то при нарушении срока трудового договора, работодатель имеет право расторгнуть договор досрочно. Необходимо убедиться, что увольнение за прогул соответствует указанным выше требованиям и оформить приказ об увольнении совместителя в соответствии с требованиями законодательства. В случае возможных конфликтных ситуаций, рекомендуется проконсультироваться с юристом.

02.05.2024, 13:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Адвокат, стаж 9 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 31 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 7 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Могут ли совмещение работы и увольнение с главной должности сосуществовать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы

Я работаю по совместительству. Основной работы нет. Будет ли мне оплачен больничный лист?

Как сделать работу по совместительству основной после увольнения с основной работы

Как оплачивается работа за совмещение с основной работой, в рабочее время основной работы?

Нахожусь по основной работе в декрете. Могу ли я в декрете по совместительству работать в другом месте?

Право на получение больничных выплат по беременности и родам при основной работе и совместительстве - основной стаж более 2 лет

Я в декрете по основной работе. По совместительству работаю 4 мес. Могу взять отпуск оплачиваемый Элиза свой счет?

Исполнение работы по совместительству в основное рабочее время сотрудника и за его пределами - требования и справочный документ

Изменение условий работы при беременности при внутреннем совместительстве рабочего времени 0,25 и полной ставке

Как совмещать работу по совместительству с основной работой и семейными обязанностями

Как правильно оформиться на вторую работу, на другом предприятии? Работа не в ущерб рабочего времени основной работы.

Помимио основной работы работаю по совместительству тоже в бюджетной организации.

Может ли завхоз по совместительству работать рабочим в школе.

Работник сменил должность с начальника цеха на начальника производства

Имею ли я право работать в охранном предприятии ОХРАННИКОМ по совместительству? Основное место работы у меня есть.

Я по совместительству работаю на другом предприятии. По основной работе банкротство. Мне обязаны выплатить выходное пособие?

Я по совместительству работаю на другом предприятии. По основной работе банкротство. Мне обязаны выплатить выходное пособие?

У нас в оргпнизации работает работник по совместительству, основная его работа у другого работтодателя

Может ли директор по совместительству работать в режиме неполного рабочего времени. И как это оформить.

Изменение рабочего времени на основной работе препятствует совместительству - нарушение прав или оправданное действие?

Допустимо ли признание договора по совместительству основным, если основное место работы отсутствует?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59