?
опубликован 07.05.2024, 08:26
Штрафовать работников нельзя. Даже если штрафы предусмотрены внутренними приказами или уставом компании, они всё равно противоречат ТК РФ. А значит, если к сотруднику применено такое наказание, он может пожаловаться, и все инстанции будут на его стороне. Работодателю в таком случае будет грозить штраф.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 41 секунда
Здравствуйте штрафы не законных пишите жалобу в прокуратуру
Штрафы не предусмотрены ТК РФ, жалуйтесь в ГИТ.
Татьяна, штраф не предусмотрен трудовым законодательством и не может применяться. Поэтому удержание указанной суммы будет незаконно
Трудовым кодексом РФ вообще не предусмотрено штрафование никаких работников. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Трудовой спор. Дело снято с рассмотрения, что это значит.
Работник выиграл трудовой спор в суде из-за изменения трудовых обязанностей без согласования
Можно ли вести аудиозапись в суде (трудовой спор) И что нужно для этого сделать, часто ли суд отказывает?
Трудовой спор о незаконном отстранении работника - вопросы доказательств и значение предыдущего трудового спора с работодателем
Правомерно ли будет, если я в суде (ответчик) а истец (она беременна на 9 мес, у нас трудовой спор)
Возможно ли данный юридический конфликт квалифицировать как коллективный трудовой спор?
Нужен адвокат для ведения дела в суде трудовой спор, Московская область Люберецкий городской суд.
Трудовой спор - разбираемся в законах при сменном графике работы и оплате переработок
Трудовые споры - понятие и классификация\n\nОтвет суда в иске Мериндеевой о приказе о перемещении\n\nОрганы
Вопрос о возможности включения неоплаты заработной платы в коллективный трудовой спор - анализ ТК РФ
Заболевшая на Covid-19 сотрудница частной клиники - возможно ли подать трудовой спор по невыплате пособия по заболеванию?
Трудовой спор - обвинения в отказе в трудоустройстве по статье 64 и поиск защиты
Разрешение коллективного трудового спора с участием комиссии по трудовым спорам при возникновении требований работников
Определение приоритетной даты для отсчета срока исковой давности по трудовым спорам
Что делать, если комиссия по трудовым спорам отказала в рассмотрении индивидуального трудового спора без предоставления
Может ли работник по заключенному трудовому договору подать заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут