Работник выиграл трудовой спор в суде из-за изменения трудовых обязанностей без согласования

Вопрос №18841611 из г. Ставрополь
опубликован 29.10.2021, 15:07

Работник выиграл трудовой спор в суде. Когда работодатель его допустил к работе, то выяснилось, что его трудовые обязанности были работодателем изменены без согласований. Что делать? Не ходить на работу пока судебные приставы не урегулируют это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63349 отзывов

Ходить, но не исполнять то, что записано нового.

Ну и сообщить приставам, что работодатель валяет дурака.

С уважением.

29.10.2021, 15:13

Спасибо за ответ. Кратко, но доступно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник выиграл трудовой спор в суде из-за изменения трудовых обязанностей без согласования

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы

Как поступить, если суд должен восстановить на работе, но я уже устроилась на другое место работы?

Последствия отсутствия трудового договора - перспективы и финансовая ответственность для ООО

Можно ли устроится на другую работу, во время судебного разбирательства о восстановлении на работу.

Можно ли уволить работника во время судебного разбирательства по трудовому спору

Работодатель сокращает ЗП после восстановления на работе по решению суда

Комиссия по трудовым спорам выносит решение в пользу работника, но работодатель отказывается его выполнить - правомерно ли это?

Отказ в предоставлении юридического заключения в рамках трудового спора - правомерность и действия сотрудника