Исследование жалобы Свиридовой на увольнение без согласия профсоюзного органа - порядок установления и проведения испытания при приеме на работу\n\nP.S. Обратите внимание, что этот заголовок довольно длинный и может
опубликован 27.04.2013, 16:24
На шестой день работы в закусочной повару Свиридовой было заявлено администрацией о том, что она не проявила способностей и знаний повара и на работу может больше не выходить. Считая, что ее увольнение может производиться лишь с согласия профсоюзного органа, она обратилась в комиссию по трудовым спорам с жалобой, в которой было указано, что об установлении испытания она ничего не знала. При изучении личного дела Свиридовой было выяснено, что в заявлении о приеме на работу, об установлении испытания ничего не говорится, подпись Свиридовой на приказе о приеме на работу отсутствует.
Какой ответ следует дать на жалобу Свиридовой? Каков порядок установления и проведения испытания при приеме на работу?
смотрим ст. 70 ТК РФ и отвечаем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
На шестой день работы мне было заявлено администрацией о том, что я не проявила способностей и на работу могу больше не выходить.
Необходимость проведения испытания при приёме на работу у Свиридовой оспорена
Цель установления испытания при приеме на работу заключается в проверке способностей и знаний кандидата на должность
Суд вынесет решение по спору о незаконном увольнении повара Авдеевой из ресторана Весна
Определение разряда повару без опыта работы после профессионального училища
Каков порядок установления и проведения испытания при приеме на работу.
Испытание при приеме на работу должно быть установлено только в письменной форме при заключении трудового договора.\n\n2.
Считая увольнение неправильным, Савина обратилась с иском в суд. Какие нарушения законодательства допущены работодателем?
О предусмотренном в приказе испытании при приеме на работу - правомерность и порядок назначения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут