Порядок установления и проведения испытания при приеме на работу:\n\n1. Испытание при приеме на работу должно быть установлено только в письменной форме при заключении трудового договора.\n\n2. Длительность испытательного срока не может превышать тр
опубликован 26.12.2013, 17:57
Соснова Соснова, имеющая высшее экономическое образование была принята на работу в домостроительный комбинат на должность экономиста с двухмесячным испытательным сроком. Спустя 1,5 месяца администрация комбината издала приказ о продлении срока испытания еще на 1 мес (с согласия Сосновой) т.к у нее (администрации) не сложилось определенные представления о деловых качествах Сосновой и ссылалась на то,что ТК РФ допускает установление испытания сроком 3 мес. Через 3 недели после этого был издан приказ об увольнении Сосновой как не выдержевшей испытания.
Считая приказ не об увольнении обоснованным, Соснова обратилась к юрконсультанту с заявлением. В нем она указала, что в период испытания к ней никаких претензий не предъявлялось что она обладает необходимой квалификацией для выполнения обязанностей экономиста.
Свое согласие на продление срока испытания она объяснила нежелание ссориться с администрацией.
Ответье на сл.вопросы: каков порядок установления и проведения испытания при приеме на работу.
Каковы юр.последствия испытательного срока.
Дайте письм консультацию от имени юрконсультанта в соотв с вашим мнением по разрешению данного спора.
Уважаемая Джамиля Наильевна! Этот сайт - не фонд бесплатной помощи студентам-двоечникам, не желающим изучать законодательство и практику его применения. Сюда пишут люди, у которых действительно имеются проблемы, требующие оперативного разрешения. Поэтому обратились Вы, мягко скажем, не по адресу, а в этой связи думаем над задачкой и составляем письменное заключение от имени юрисконсульта сами. Впрочем, можете прислать мне его для проверки. Посмотрим, как Вы плаваете в море статей трудового законодательства!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час
Согласен с мнением предыдущего юриста! Однако Вашу задачу можно решить за вознаграждение
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Администрация уволила экономиста после продления испытательного срока - является ли это правомерным?
Цель установления испытания при приеме на работу заключается в проверке способностей и знаний кандидата на должность
Суд рассматривает иск Чернова о восстановлении на работе после увольнения во время испытательного срока
Спустя три недели администрация издала приказ о его увольнении как не выдержавшего испытания.
Обратите внимание, что этот заголовок довольно длинный и может
Администрация предприятия продлила испытательный срок дизайнеру-оформителю Анохину и последующе уволила его из-за
Считая увольнение неправильным, Савина обратилась с иском в суд. Какие нарушения законодательства допущены работодателем?
Порядок и цели установления испытательного срока при приеме на работу.\n4.
Нарушения законодательства работодателем в отношении Савины и решение, которое должно быть вынесено по делу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут